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    轉變觀念 銳意進取 實現發展大轉折
    時間 : 2017-01-23 16:31:20  
    東辰節能公司召開2016年工作總結暨表彰大會
     
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           2017年1月22日,東辰節能公司召開2016年工作總結暨表彰大會,公司總經理梁風飛,管理顧問郭成廣,副總經理耿長慶、茍立明,各位部門負責人,先進代表、職工代表參加會議。本次會議由副總經理耿長慶主持。
           管理顧問郭成廣在本次大會上宣讀表彰決定,隆重表彰2016年節能公司精英獎、管理獎、東辰之星獎、技術創新獎和雛鷹獎。隨后,受表彰的先進代表依次上臺領取榮譽證書,每位獲獎者都發自肺腑的說出了自己的心里話。隨后,公司主要管理崗位的管理人員進行了表態發言,他們的發言積極向上,充滿了正能量,既有新的工作思路,還有新的工作目標。
            在本次大會上,公司總經理梁風飛通報2016年的發展情況,明確了2017年的發展任務目標,明確了新的發展思路和方向,并作了重要講話。他在講話中總結了發展經驗,指出了工作不足,提出了整改措施,科學分析了當前的發展形勢,并對各項工作提出了新要求。他指出,過去的一年,我們的工作有亮點、有突破、有創新,也存有很多不足。這是集團公司強力支撐的結果,也是我們同舟共濟、抵御風寒、渡過難關的結果。2017年,公司要在集團董事會的帶領下,按照要求,大力推動管理體制改革創新,努力提升技術創新能力和水平,全力促進新市場開拓,實現機電工業園更好、更快的新發展。他在安排部署2017年工作時強調,今年是節能公司打翻身仗的一年,一定要完成經濟任務指標,實現安全生產,推進技術優化,加大市場開拓力度,加強體制運行改革,培育新的利潤增長點。全體干部職工要立足本職,實現突破,做出亮點,要全力提升職工隊伍的綜合素養,創造好軟環境,真正打造出一支強有力的團隊,為順利實現既定發展目標做好充分準備。他進一步強調,從當前的形勢看,我們在全國市場層面面臨大好機遇,在集團層面決心把產業做精、做大、做強。2017年,我們的發展形勢會非常好,遇到的問題和困難會更多。雖然有壓力、有挑戰,但是我們有信心,在危機面前,我們有能力、有智慧能化解。當然,我們也必須有策略、有措施,才能走過來、有進步,我們一定能夠走好發展新路,一定會創造更多的輝煌。
           公司副總經理耿長慶在總結會議精神時,強調了三點,一是轉變觀念,開創發展新局面。我們要積極轉變觀念、轉變作風,緊緊團結在一起,奮發有為、奮起直追,實現我們的發展任務目標。二是提升素養,實現自我新價值。企業的發展最終取決于人的素養,現代企業之間的競爭說到底是人才的競爭。要全面提升職工隊伍素養,才會在激烈的市場競爭中立于不敗之地。三是激發斗志,取得發展大轉折。公司現在的發展局面非常好,勢頭非常好,我們要做的事情就是全心全力推進企業發展。在工作中,我們要心無旁騖,一心一意謀發展;要凝心聚力,全心全力大發展。我相信,隨著時間的推移,我們企業一定能夠迎來大轉折、大發展的春天,我們一定能夠好好打一個翻身仗,要鼓起更大的干勁,向我們共同的目標奮進!(薛春寧)
     

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